అబెర్డీన్, స్కాట్లాండ్ / RankWire.AI / – ఒక సహోద్యోగి తన అమెరికన్ జాతీయతను పదేపదే అవమానించిన కార్యాలయ ఘర్షణ కారణంగా, పిజ్జాఎక్స్ప్రెస్ మాజీ వెయిటర్ రేమండ్ జోసెఫ్కు £5,469.04 చెల్లించాలని స్కాటిష్ ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ ఆదేశించింది. ఆ సహోద్యోగి జోసెఫ్ను అమెరికన్ అని, "యాంక్" అని సంబోధించడమే కాకుండా, తన దేశానికి తిరిగి వెళ్ళమని కూడా చెప్పాడు. ఈ ప్రవర్తన జాతి వివక్షాపూరిత వేధింపుల కిందకు వస్తుందని ఉపాధి న్యాయమూర్తి మెలానీ సాంగ్స్టర్ నిర్ధారించారు. ఈ తీర్పు మొత్తం సంభాషణ, అది పదేపదే జరగడం, మరియు అబెర్డీన్లోని రద్దీగా ఉండే రెస్టారెంట్లోని సందర్భాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంది.
జోసెఫ్ సెప్టెంబర్ 2024లో పిజ్జాఎక్స్ప్రెస్ యూనియన్ స్క్వేర్ శాఖలో పని చేయడం ప్రారంభించాడు మరియు సాధారణంగా వారానికి 20 నుండి 22 గంటలు పని చేసేవాడు. ఏప్రిల్ 8, 2025న, అతను మరియు తోటి వెయిటర్ మైఖేల్ టోర్టోలానో మాత్రమే కస్టమర్లకు సేవలు అందిస్తున్నారు. రెస్టారెంట్ రద్దీగా ఉండటంతో, ఇద్దరూ వేగాన్ని అందుకోవడానికి చాలా ఇబ్బంది పడ్డారు. టోర్టోలానో, జోసెఫ్తో "నిన్ను ఎవరూ ఇష్టపడరు," అని చెప్పి, అతన్ని ఒక అమెరికన్ అని, ఒక "యాంక్" అని పిలిచి, దేశం విడిచి వెళ్ళిపోమని చెప్పాడు. దానికి ప్రతిస్పందనగా, జోసెఫ్ కూడా టోర్టోలానోను "బట్టతల పనికిమాలినవాడు" అని పిలవడంతో సహా పలు అవమానకరమైన మాటలతో బదులిచ్చాడు. ఆ షిఫ్ట్ సమయంలో టోర్టోలానో తన వ్యాఖ్యలను మళ్ళీ పునరావృతం చేశాడు.
ఇతర సిబ్బంది మరియు వినియోగదారుల ముందు బహిరంగంగా ఆ వ్యాఖ్యలు చేశారు. ఈ సంఘటన వల్ల తాను బాధపడ్డానని, అవమానానికి గురయ్యానని జోసెఫ్ ట్రిబ్యునల్కు తెలిపారు. అతను ఆ రోజే ఈ విషయాన్ని ఒక మేనేజర్కు నివేదించి, పని కొనసాగించాడు. టోర్టోలానో ఆ వ్యాఖ్యలు చేశారని, అవి జాతిపరమైన వేధింపుల కిందకు వస్తాయని పిజ్జా ఎక్స్ప్రెస్ తర్వాత అంగీకరించింది. జాతి నిర్వచనంలో జాతీయతను కూడా ఒక భాగంగా పరిగణించే ఈక్వాలిటీ యాక్ట్ 2010 ప్రకారం, ట్రిబ్యునల్ ఈ వాదనను సమర్థించింది. ఈ నిర్ణయంలో పదేపదే చేసిన వ్యాఖ్యలు, జోసెఫ్ను దేశం విడిచి వెళ్ళమని ఇచ్చిన ఆదేశం, మరియు సంఘటన బహిరంగంగా జరగడం వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నారు.
మానసిక క్షోభకు నష్టపరిహారం మంజూరు చేసిన న్యాయస్థానం
మనోవేదనకు గాను ట్రిబ్యునల్ జోసెఫ్కు £5,000 నష్టపరిహారం మంజూరు చేసింది. వివక్ష నష్టపరిహారాల కోసం ఉపయోగించే స్కేల్ అయిన లోయర్ వెంటో బ్యాండ్లో ఈ మొత్తాన్ని మధ్యస్థంగా ఉంచింది. ఏప్రిల్ 2025 నాటి సంఘటన నుండి 428 రోజులకు 8% చొప్పున లెక్కించిన వడ్డీగా అదనంగా £469.04 జోడించబడింది. వేధింపుల వల్ల ఎటువంటి ఆర్థిక నష్టం జరగలేదని ట్రిబ్యునల్ నిర్ధారించింది. జోసెఫ్ సెలవు తీసుకోలేదు లేదా వైద్య చికిత్స పొందలేదు, కానీ అతను తీవ్ర మనోవేదనకు గురవుతూనే ఉన్నాడు మరియు మేనేజర్లు ఎందుకు విచారణ ప్రారంభించలేదని పదేపదే ప్రశ్నించాడు.
సంఘటన జరిగిన ఆరు వారాల తర్వాత, మే 20న పిజ్జా ఎక్స్ప్రెస్ ఆ గొడవపై తన విచారణను ప్రారంభించింది. ఆ జాప్యం సహేతుకం కాదని ట్రిబ్యునల్ భావించినప్పటికీ, ఈ జాప్యానికి మరియు జోసెఫ్ యొక్క రక్షిత వెల్లడింపులు లేదా చర్యలకు మధ్య ఎటువంటి సంబంధం లేదని కనుగొంది. టోర్టోలానో తర్వాత ఒక క్రమశిక్షణా విచారణ సందర్భంగా ఆ ఆరోపణలను అంగీకరించాడు. అతని అంగీకారం, పశ్చాత్తాపం మరియు స్వచ్ఛమైన రికార్డును పరిగణనలోకి తీసుకున్న తర్వాత, పిజ్జా ఎక్స్ప్రెస్ అతనిని తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనగా నిర్ధారించి, తుది హెచ్చరిక జారీ చేసింది. ఆ కంపెనీ జోసెఫ్పై ఉన్న మూడు ఆరోపణలను విడిగా పరిశీలించింది. ఒక మేనేజర్ అవి నిరూపించబడ్డాయని నిర్ధారించి, జూన్ 20, 2025న అతడిని ఉద్యోగం నుండి తొలగించారు.
ఇతర ఉపాధి సంబంధిత క్లెయిమ్లు కొట్టివేయబడ్డాయి
జోసెఫ్ తనను వేధించారని, అవినీతిని బయటపెట్టడం వల్ల నష్టాలు జరిగాయని, మరియు తనను అన్యాయంగా తొలగించారని కూడా ఆరోపించారు. ఈ ఆరోపణలన్నింటినీ ట్రిబ్యునల్ కొట్టివేసింది. తుది విచారణకు ముందు, అతను వెల్లడించిన 24 విషయాలలో 13 రక్షిత విషయాలుగా పరిగణించబడతాయని పిజ్జాఎక్స్ప్రెస్ అంగీకరించింది. అయినప్పటికీ, ఈ విషయాలకు మరియు సవాలు చేయబడిన నిర్ణయాలకు మధ్య ఎటువంటి కారణ సంబంధం లేదని ట్రిబ్యునల్ నిర్ధారించింది. జోసెఫ్ను తొలగించడం కేవలం నిరూపించబడిన దుష్ప్రవర్తన వలనే జరిగిందని అది తేల్చి చెప్పింది. అతను చేసిన రక్షిత చర్యలు తొలగింపు నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేయలేదని కూడా ట్రిబ్యునల్ కనుగొంది.
ఈ దుష్ప్రవర్తనలో వాదన సమయంలో జోసెఫ్ ప్రవర్తన, సంబంధం లేని ఒక అనుచిత వ్యాఖ్య, మరియు రహస్య వ్యాపార సమాచారాన్ని అనధికారికంగా యాక్సెస్ చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. జోసెఫ్ కంపెనీ పత్రాలను తన వ్యక్తిగత ఈమెయిల్కు పంపినట్లు కూడా పిజ్జాఎక్స్ప్రెస్ మేనేజర్ కనుగొన్నారు. జోసెఫ్ ఈ ఆరోపణలను ఖండించారు మరియు తొలగింపుపై అప్పీల్ చేయలేదు. అబెర్డీన్ ట్రిబ్యునల్ 2026 ఏప్రిల్ మరియు మే నెలల్లో ఏడు రోజుల పాటు విచారణ జరిపింది. జూన్ 10న తీర్పును పార్టీలకు పంపారు. జోసెఫ్కు జాతి వివక్ష వేధింపుల ఆరోపణ మాత్రమే విజయవంతమైన ఫిర్యాదుగా నిలిచింది.
జాతి వివక్ష వేధింపుల ఘటనకు గాను వెయిటర్కు నష్టపరిహారం చెల్లించాలని పిజ్జా ఎక్స్ప్రెస్ను ఆదేశించిన పోస్ట్ మొదట సినా ఈగిల్లో ప్రచురితమైంది: సినాయ్ మరియు ఈజిప్ట్పై మరింత స్పష్టమైన దృక్పథం.